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| 社長と社員の「共栄共存型」施策の構築指導 |
★会社の成長に直結する「経営計画」策定の、具体的 
な作成方法、活用法の指導
あああ
★社員のモチベーションをアップし、職場の
活性化を促す人事戦略の策定支援
★育成型人事評価制度、目標管理制度、新し
い給与体系の構築指導
★活用しやすい各種の公的助成金の提案、指導
※ 公的助成金は数万円～数百万円の支給となり、
返済する必要はありません。すなわち全額が雑収入に計上されます。
助成金の種類は50種類以上あり、各会社ごとに対象となる助成金
とならない助成金がありますので、お問い合わせ頂ければ、当方で
チェックいたします。
人事・労務問題の総合的解決 |
★社長と会社を守る、「トラブル未然防止型」の
諸規定類の作成 
★残業手当や休日の与え方でのトラブル対応
★解雇や退職金に関するトラブル対応
★円満な退職の進め方支援
※会社・社長の立場の立って、私の経営経験も踏
まえ、監督署の指導に加えて実践的な解決方法
をアドバイスします
| 戦略的人財育成 |
★失敗のない社員採用の進め方サポート
★管理職社員のマネジメント能力アップの
ための育成型人事制度の導入
★社員のモチベーションアップにつなげる
セミナー
※事前に十分打ち合わせし、御社のニーズ・社風
に合わせた内容で実施します
| 事業承継支援 |  |
★社長と後継者の心を一つにする、スムーズな事業承継の進め方支援
★後継者のリーダーシップ養成
〒９１５－０８０５ ＴＥＬ・ＦＡＸ 0778-29-1115 携帯電話 080-3745-0420
★メール saeb2@yahoo.co.jp もしくは左上の「お問い合わせ」をクリックしてください。
電話・ＦＡＸ・メールにて。 事務所へお越しの際は、 事前にご連絡ください。
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