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貴社の社員を成長させます！
管理職の管理能力不足、中堅社員の行動力不足、若手社員の意欲不足
等など…人材に関する社長の悩みは尽きないと思います。
当事務所では、貴社の職場風土を理解したうえで、私自身の経験も生かし
た独自のプログラムで生き生きとした社員を作り上げるお手伝いをいたし
ます。
＜最近の事例＞
中堅・若手社員の目標設定セミナー 越前市柳荘
東京に本社、越前市に工場を持つスポーツ
関連縫製業（社員約40名）の中堅・若手社員
に対して、個人ごとの強み・弱みの再確認と、
個人目標について具体的に考えさせ、その後
全員で発表をし、今後の自分自身のあり方に
ついて各自再確認した。
＜役員の感想＞ 日頃業務に追われて、
振り 返りの時間がなかったが、今回のセ
ミナーで各自の会社での役割・目標を確認
することができ、大変有意義な内容であった。
全社員でわが社の経営戦略を発想する 石川県地場産業振興センター
金沢に本社を置く防災無線設備・システム販売の全社員（福井・富山のグル
ープ会社を含み約60名）を対象に、当社の強み・弱点、取り巻く環境のチャン
スやリスクについて説明し、全員でＳＷＯＴ分析を活用した経営戦略策定のヒ
ントを考えた。
主催した社長の評価
「全社員が我社を取り巻く環境について真剣に考えることにより、新たな発
想やアイデアが出てきて、私自身も非常に参考になった。これを継続する
ことにより、各社員の経営意識の向上や能力育成にもつなげることができ
ると思う。」
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